[导语] 失业危机！！ 美国由次贷危机引发的金融危机，事实上，已影响到国内的纺织、钢铁、造船业，以及玩具业、小商品业等多个行业。据发改委的数据，纺织行业所受影响尤重。同时，由于美国在建工程的萎缩，家具、卫浴、五金等产品的出口企业也举步维艰。 经济衰退导致的失业率上升。目前最新的统计数据显示，香港领取失业综援的人数正呈现下调的趋势。

　　美国《明报》当地时间10月13日在要闻版头条刊文指出，纽约州劳工厅的报告称，纽约州今年下半年申请失业救济金的人数持续攀升，已接近7年来最高水平。而根据纽约华人小区组织发布的数据，失业大军中的华人数量也在持续增加，申请失业救济金的华人比去年同期增加逾20%，此外还有许多失业华人因不了解相关规定而未申请失业救济金。与此同时，许多与 华人相关 [详细]

　　高薪人才是职场上的佼佼者，令人羡慕;但是佼佼者的胜利是暂时的，他们也会遇到危机。事实上，随着职场对高端人才的要求的不断提高，一些高薪人才已经面临了潜在的职业发展危机。
　 高薪族恐慌，你是否也在其中……
　 技术含量偏低的高薪职位如人事经理、行政经理、高级秘书等，其高薪水准是前些年“泡沫经济”的产物，也是前些年职场上人才总量偏少的缘故造成的;重复性较高的工作譬如某些银行里从事结汇、单证的人员;仅掌握单一技能的高薪者如电脑程序员、翻译等职位的高薪者......[详细]

　　职业人在确定职业发展方向以后，不断地根据职场的要求更新自身的素质，当前高薪人才应该是掌握关键技术的专才，阅历丰富的通才，既掌握相关技术又熟悉市场经济和国际规则的高级人才。提高职场竞争力，我们需要有这三个契合点：

　　1.　技能、专长、经历与职位要求的契合度；
　　2.　专业资质和等级与职业要求的契合度；
　　3.　综合素质与职业要求的契合度。

　　编后语：高薪给职业人带来暂时的物质和心理的满足，职业含金量才是职业人身价的保证。只有客观地认识自己，找到明确的职业定位，才能找到合适的职业从而在岗位上积累自身的职业含金量，才能保证长期得到高薪而不使身价下跌。